次世代認定マーク「プラチナくるみん」認定取得のお知らせ
キッセイコムテック株式会社は、この度、長野労働局より「プラチナくるみん」の認定を受けましたので、お知らせいたします。(長野労働局掲載ページはこちら ※外部ページに遷移します)

くるみん認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育てをサポートする企業が受けられる認定制度です。当社はこれまで、2013 年、2015 年、2018 年の3 回「くるみん」の認定を受けています。
今回、認定を受けた「プラチナくるみん」は、くるみん認定を既に受けた企業の中でも、さらに高い水準で従業員の子育てをサポートする取り組みを行っている企業に対して与えられる特例認定です。以下、主な取り組み施策になります。
- 時差出勤制度、在宅勤務制度
- 勤務時間の繰り上げ、繰り下げができるセレクティブタイム制度や自宅や実家等での勤務を可能とするリモートワーク制度により、従業員の多様で柔軟な働き方を支援しています。
- 育児関連支援の強化
- 2022 年度以降、子ども手当の支給対象者拡大や、男性社員への育児休業制度説明・取得時の広報など育児関連支援を強化してきました。結果、社員の育児に対する意識が向上し、直近3 か年の男性育児休業取得率は、大幅に上昇しています。
2021年度 2022年度 2023年度 10% 58% 90% - 育休復帰支援のための面談実施
- 育児休業終了を控えた従業員と所属部門にて「復職後の働き方の確認」、「復職に関する不安点の解消」を目的とした面談を実施し、円滑に復帰できる体制を整えています。
- 子ども参観日
- 子どもが親の職場や働く姿を見ることで、親の仕事に対する理解を深め、働く意義や自分の将来を考える機会を提供しています。

今後も、従業員一人ひとりが、自ら主体的に仕事と家庭のバランスをマネジメントできるよう、会社は働きやすい職場、そして働きがいのある職場づくりに尽力して参ります。