会社説明会やインターンシップを通して、先輩社員の人柄の良さに魅力を感じました。それは入社後の今でも変わっていません。

事業の内容が多岐にわたっており、自分の興味を活かせる場が見つかりやすい。また、お客様との長い付き合いを意識した事業スタイルも魅力です。

研修がとても充実。プログラミングの知識はほとんどない状態でしたがインプット・アウトプットを繰り返す研修で自信をつけることができました。

福利厚生が充実しています。他企業に入った友人の話と比較しても、本当に充実していると感じます。
福利厚生

他社にはない独自の事業を展開しているところが魅力です。

プログラミング未経験でも、専門性を高める事ができる充実した研修制度が魅力です。
成長を支える制度

部長など、役職が上の方々が接しやすいです。
入社する前は、「部長クラスなど年次が上の社員は流石に接しにくいだろう」と考えていました。
しかし実際は非常に接しやすく、相談などもしやすい環境で意外に感じました。

入社時は、経営理念の「人間尊重の経営」というイメージが強かったですが、入社後は、「挑戦・創造の経営」の印象が強まりました。新たな技術へのアンテナが高く、常に新しいことに挑戦していこうという風土がいい意味でギャップでした。

情報系の学部の方が多いというイメージがありましたが、色々な学部の方が集まっているというところが意外でした。

親睦を深める機会が非常に多いところです。
レクリエーション活動を通して上下や部署を超えて社員間で親睦を深めることができます。
レクリエーション活動

若手のうちから活躍できる土俵があるところです。経営理念「挑戦・創造の経営」が根付いています。

事業領域の幅が広いところです。顧客も事業部によっては全く異なるので、どこかで自分の興味関心と繋がる瞬間があると思います。
仕事を知る

未経験者向け充実の3ヶ月の新入社員研修で、基礎をしっかり学べます。配属後も技術向上をサポートする体制があります。
成長を支える制度

先輩社員の方々が気さくなところです。尊敬する先輩ばかりですが、休憩室などで会うと不思議と緊張せずに話すことができます。今まで話してこなかった年齢の方々とも会話で視野が広がったように感じます。

明るくフレンドリーな方が多い印象です。個性をもちながらも気質は似ている人が多いと感じます。物腰が柔らかく優しい人が多く優しく声をかけてくれます。

同期は個性はありますが、みんなどこか通ずるものがある点が印象的です。出身も大学も全く違うのに、根本の考え方が似ている面々が集まったことに驚きでした。

優しくて気にかけてくれる人が多い印象です。
それに加えて、自分を高めることに意欲的な、熱さを秘めた人が多いです。

上昇志向が高いところです。
現状に満足することなくさらに高みを目指した意思決定を行っていると思います。

チームで協働し、全社一丸となってお客様に最適なサービスを提供しようとする価値観があります。

仕事を通して成長するスタンスです。積極的に仕事に取り組む姿勢につながっていると思います。

（社員間の）コミュニケーションが活発で、同期や先輩後輩における豊かな関係づくりを大切にしている人が多いです。仕事のしやすさや困ったときにすぐに相談できることに繋がっていると感じます。

経営理念の「人間尊重の経営」は全社員が共通でもっている価値観だと思います。先輩社員はとてもやさしく親切で、何かミスをしてしまった場合であっても、原因の所在がどこにあるのかなどの、本人が成長できるためのヒントを与えてくれます。年齢にかかわらず、チームワークを大切にする文化があるように感じます。

質問しやすい、声をかけやすい等、風通しがいい環境があります。また、ミスをすぐにカバーできる技術力や若手社員の成長をサポートする環境があります。

お客様と近い距離で仕事のできるIT企業だと感じたためです。

事業の独自性とワンストップサービスの事業に魅力を感じたため入社を決めました。

IT業界に絞って就活する中で、他社に比べて閉塞感がなく、教育制度の充実度から自分が成長できると感じたためです。

文系の先輩も活躍している点や、人を尊重する社風に共感を覚えたため入社を決めました。

入社後も成長していくための研修制度などの環境が整っていたためです。人事や面接官の方々が非常に親切にしてくださったことや社風と自身の考えの親和性が高いと感じたため入社を決めました。